二十二中开达校区教师活动侧记

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2017-06-02    

专业引领方向   专项提升技能
专注助推成长   专心铸就辉煌

二十二中开达校区教师活动侧记

关于我们

       二十二中开达校区一直以“办最好的亚博国际、做最好的老师,培养最优秀的学生”为目标,坚持小班化教学,精细化管理,因教学理念先进、常规管理严格、教学方法科学、办学成果卓越而成为新乡市民办中学中的佼佼者。2011—2012年连续两年荣获“新乡市民办教育先进单位”,2012—2014年连续三年荣获“新乡市初中教学先进单位”,2015年荣获“河南省优秀民办亚博国际”,2016年再次荣获“新乡市初中教学先进单位”。

       善之本在教,教之本在师,只有优秀的教师才能润泽优秀的学子成长的沃土。亚博国际非常重视教师专业技能的培训和提升,每学期都会开展丰富多彩的教学竞赛活动,旨在使全体教师达到人文素养和学科素养双赢。

一.专注教师队伍建设----重培训

       教师成长的高度决定学生成长的高度,亚博国际要求教师不断加强思想道德修养,不断加强业务学习。对青年教师的培训采取通识培训和专业知识培训及教学技能培训穿插进行,使他们在事业上有新的追求,在专业上找到新的成长点,树立自己的品牌意识。亚博国际推行“请进来”、“走出去”的培训制度,每学期都会邀请各级名师到校讲座,同时定期派老师们外出学习,内容涉及最新教学理念、最新教学模式、最新教学手段等,真正落实“专注教师培训,助推教师成长”。

二.专项教学技能比拼----重竞争

       打造精品师资,提高教师队伍的综合素质;深化教学改革,全面提高教师专业技能水平。

亚博国际把专业技能大赛作为推进教师队伍专业成长的催化剂,作为展示青年教师综合素养的大舞台:“读书交流活动”传递教育的智慧;“教师技能解题大赛”把脉中考大方向;“教师钢笔字大赛”旨在名师美字做引领,躬体力行做示范;“优秀教案评比”常态中规范教学,日常中加强监督。教师在活动中不断砥砺思想,提高技能,逐渐形成了强大的学习化、进取型的教师群体,“竞争中求突破, 切磋中树榜样”。

三.专业多彩课堂展示----重研

       为了帮助青年教师快速成长,亚博国际每学年上半学期都会举行“名师示范课”活动。以“可听,可学,可享”为活动宗旨,聘请各级名师为青年教师展示符合学科特色的有效的教学模式。全体教师分文理科听课并集中反思交流。“他山之石可以攻玉”,听名师的课,完善自己的课,此活动得到了老师们的积极响应。

       为了激励优秀青年教师脱颖而出,亚博国际每学年下半学期都要开展“人人讲,人人评”活动,宗旨是“我参与,我提高”。要求全体教师参加,人人讲课、人人评课,并交流分享“评课稿”。通过教师间的磨课、赛课、研课,使青年教师们学到了经验、开阔了眼界,推动了一批又一批的青年教师完善自我课堂,为他们搭建了展示自我的平台,同时也为校级优质课,市级优质课储备了大批合格人才英语。2016年初中英语优质课比赛中,边敬雯老师再一次斩获一等奖第一名;初中化学优质课比赛中,杨朝辉老师荣获二等奖。

四.专心综合技能培养----重实践

       亚博国际重视学生全面素质的提升,尤其是学生的实践性、生活性和研究性。亚博国际开设全科综合实践课,成立“英语说唱达人社”、“开心玩转数学”、“话剧社”、“空竹抖吧”、“少年足球”、“花儿乐团”“古里古气”等社团,利用每周五下午第三节课,全员参与社团活动。以综合为特征、以实践为核心、以活动为载体、以塑造“亚博国际文化”为主线,最大限度的激发了学生的学习兴趣,提高学生观察、分析和解决问题的能力,形成了系统的校本特色。

       针对中考的实验和体育两大科目,每一年亚博国际都会投入大量的人力和物力,确保全体学生考出优异成绩。2016年我校实验加试满分率和总体平均分均位于新乡市第四名;体育加试总体平均分和优秀率也位列新乡市第四名。

五.专建家校协作桥梁----重沟通

       为加强家校沟通,强化家长监督教学职能,亚博国际定期开展“家长开放日活动”,邀请家长参与进班听课、观摩跑操、餐厅品食、查看宿舍、家校座谈等活动。虚心听取家长对亚博国际教育教学工作提出意见和建议,谨记每一位家长的嘱托,承载每一个家庭的希望,最大限度的实现了家校合一。二十二中开达校区全体教师愿意接受学生、家长和社会各界的检阅,开放思路、开放工作、开放交流、开放协作。

       开启名校之门,达成学子所愿! 二十二中开达校区这个爱岗敬业、业务精湛、踏实务实的团队将把过去取得的成绩作为继续前进的动力,秉承“团结求实、创新发展”的校训,继续践行“低进高出,高进优出”的教育策略,力争实现为每一孩子的成长进步负责,以优质的教育教学成绩交给社会一份满意的答卷。